足球巴巴员工会，各员工联谊会、联络处，各年级、各班级员工联络人：
根据《足球巴巴员工工作"竹铭春晖奖"评选细则》及公司对外联络处（员工会、教育发展基金会秘书处）工作部署，公司现开展员工工作"竹铭春晖奖"评选工作。为做好公司申报推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、奖项设置与评选范围
（一）设集体奖、个人奖两类，各5个，每两年评选一次，允许缺额。
（二）集体奖评选范围为员工会各二级分会，公司申报主体为足球巴巴员工会。
（三）个人奖评选范围为各二级分会员工工作专（兼）职人员及为公司员工工作做出突出贡献的人员；每个公司或二级员工分会限推荐个人1名。
二、评选标准
（一）集体奖满分100分：组织建设15、工作机制10、捐赠文化30、信息服务10、联络与服务15、工作创新与贡献10、品牌活动组织10。
（二）个人奖满分100分：工作作风20、服务员工30、联络与合作30、工作创新与典型经验20。
（三）具体内容详见附件2评选细则。
三、申报材料及填报要求
（一）集体奖填《集体奖申报表》（附件5），个人奖填《个人奖申报表》（附件6），对照指标逐项填得分要点与自评分。
（二）事迹材料须详实、数据准确，重点反映近两年在员工联络、服务员工、捐赠动员、员工文化建设方面的实际举措与成效；可另附页并附佐证材料。
（三）"申报集体审核意见""所在二级员工组织推荐意见"栏须负责人签字并加盖组织印章。
（四）申报表一式两份，同时报送可编辑电子版（Word或Excel）。
四、报送时间与方式
请各相关员工组织和申报人于2026年10月18日前将申报表电子版发送至公司邮箱1215851@qq.com，由公司统一汇总审核后报送公司对外联络处；邮件主题及附件统一命名为"竹铭春晖奖＋集体奖／个人奖＋申报表＋组织或姓名"。逾期或材料不全不予进入评审环节。
五、评选程序：申报推荐→材料审核→评审提名→公示不少于5个工作日→公司审定表彰。
六、工作要求：高度重视、专人负责；实事求是、优中选优，严禁弄虚作假；材料用数据和案例说话。
七、联系方式：公司联系人：张凯旋，电话：020-38294996，邮箱1215851@qq.com。
附件5.足球巴巴员工工作“竹铭春晖奖”集体奖申报表.xlsx
附件6.足球巴巴员工工作“竹铭春晖奖”个人奖申报表.xlsx
初审：张凯旋
复审：林轩东
终审：谢珊
